油田作为我国社会发展中不可缺少的重要领域，其相关技术设备的发展固然重要。但是，对于任何领域来说，要想快速良好地发展，就必须完善油田职工的思想教育。随着社会的不断发展，虽然油田领域在员工管理和思想教育方面取得了很大的进步，但仍未达到促进油田工作进步的一定水平。因此，在未来油田领域的发展中，要不断加强对油田职工思想教育的重视和研究，逐步将对油田职工思想教育的研究纳入油田领域研究的重点课题，进一步促进油田领域的发展和进步。

1.新形势下油田公司员工思想教育创新的必要性分析

随着全球经济一体化进程的加快，各种思想理论发生了激烈的碰撞。石油是当今社会至关重要的能源，石油企业的重要地位日益显现。中国是一个快速发展的发展中国家，石油能源的重要性不言而喻。正因为如此，进一步发展和提高油田公司的工作效率和质量是社会发展的要求和需要。要做到这一点，就必须积极开展油田公司的思想教育。对于油田企业来说，传统的思想教育方式已经不能满足当前公司发展的需要。要适应新时代发展的要求，就必须创新公司的思想教育工作。只有这样，公司的思想教育才能给员工带来积极的能量，充分发挥新时代的“铁人精神”。以“铁人精神”、“大庆精神”等具有石油企业特色的思想引导企业开展相关工作，不断创新思想，为油田公司的发展注入新的血液。

二、我国油田企业思想政治工作现状

（1）部分油田公司的思想政治教育内容过于单一

一些油田公司的思想政治教育内容单一，不能满足新形势下的教学要求。在许多传统的思想政治教育工作中，教育工作者通常更喜欢空洞的说教。这种政治教学通常通过喊口号和建立典型的方式对员工进行灌输式的政治理论教育。单一的思想政治课程内容难以与当今社会相结合，课程内容不切实际，不能适应现代市场环境。

随着中国社会的快速发展，中国油田公司的思想政治教育内容也在随时发生变化。在不同的历史阶段，油田公司的政治教育工作内容是不同的。随着市场经济的快速发展，如果我们仍然利用过去的优秀人物和典型事迹来教育员工，就很难提高员工的思想素质。如果油田公司的教育工作者不注意改进课程内容，政治思想教育将无法适应现代市场环境。

（二）思想政治教育与企业文化建设内容混淆

随着中国油田公司的不断发展，企业文化也在迅速发展。为了更好地在市场上竞争，油田公司还需要塑造自己健全的企业文化。一些企业甚至将企业文化塑造纳入思想政治教育的内容，在员工学习政治理论知识时，向员工传达企业文化建设的理念。一些企业管理者甚至误以为政治思想教育就是企业文化建设，忽视了对员工的宏观政治教育。

（3）部分党员干部对政治理论学习不够

许多石油企业干部的政治理论素养不高，对党的政策理论学习不够。油田公司党员干部只有深入了解党的政治决策，认真研究市场经济发展的需要，才能正确带领全体员工学习政治思想理论。然而，现实中，许多油田公司的党员干部对现状感到满意，对政治思想教育缺乏足够的学习热情。党员干部的思想通常相对落后，不能积极自发地学习党的理论政策。一些党员干部甚至认为思想政治教育不能给他们带来利益，解决他们的实际问题，所以他们慢慢放松了对政策理论的学习。