教育和培训员工是提高员工专业素质和加强团队战斗力的重要工作，对维持企业的长期发展具有重要意义。工会作为员工的聚集地，是员工聚集的大家庭，对员工的发展和进步承担一定的责任。因此，在员工的教育培训中，需要发挥工会的作用，使其与企业相互协调，在员工的教育培训中闪耀。

1、工会在职工教育培训中的作用体现在职工教育培训中

工会是由员工组成的组织组织，制度完善，主要为员工利益开展相关工作。就工会的基本功能而言，教育是其中的重要组成部分，工会本身具有教育员工的基本义务和功能。因此，对于企业来说，必须充分发挥工会在职工教育培训中的作用，才能促进职工教育培训达到预期目标。具体来说，工会的作用主要体现在以下几个方面。

首先，工会具有指导作用。对于员工来说，工会相当于另一个大家庭，在这个组织中，每个人都朝着同样的方向前进。因此，工会反映了一定的指导作用，即通过工作，塑造员工的思想，加强员工的向心力和凝聚力，使员工团结成一个整体，然后参与实际工作。对于员工的教育培训，工会可以利用这一指导作用，引导企业员工参与教育培训，实现共同进步。

第二，工会是职工教育培训的前沿阵地。基于工会本身的教育智能，工会不仅要发挥自身的引导作用，还要发挥自身的教育作用，走在职工教育的前沿，充当职工教育培训的先锋，为企业的进一步教育打下坚实的基础。在教育过程中，工会可以提高员工的文化素养和思想意识，同时也可以加强员工的专业水平和技术水平，使员工能够接受更高水平的企业培训。

二、工会在职工教育培训中的作用发挥途径

（1）加强宣传发挥引导作用

为了有效地开展教育和培训工作，工会需要加强员工的宣传，引导员工参与教育和培训。然而，加强宣传并不是一件简单的事情，特别是在当前社会形势和经济形势不断变化的情况下，工会需要创新宣传手段。例如，微信和微博是目前非常流行的沟通工具，企业员工也热衷于通过微信和微博进行社交活动，工会本身也建立了微信群。因此，宣传工作可以摆脱传统的会议、讨论等形式，利用这些新工具，通过微信群随时向员工传达教育培训，提高思想。通过建立公共微信账号，与员工进行一对一或多对一的沟通，引导员工接受教育和培训。

（2）开展活动，开拓职工教育培训的前沿阵地

为了实现员工的教育培训，工会需要积极参与，发挥自己的教育作用，开拓员工教育培训的前沿地位，打下坚实的基础。开展各种活动是最好的方式。通过一系列丰富多彩的活动，不仅可以提高员工的凝聚力和团队意识，还可以渗透到一些教育内容中。例如，可以开展员工阅读演讲会议，让每个员工选择一定的书目，然后写演讲稿，然后组织演讲会议，让每个员工上台演讲。这样，不仅可以提高学生之间的理解，还可以让员工多读书，提高自己的文学素养。同时，还可以开展技术竞赛活动，让员工对自己的专业技能进行比较。这样，我们不仅可以认识到自己的技术水平，还可以了解其他员工的先进理念，提高自己的技术水平。工会必须认识到自己的教育责任，积极参与员工的教育培训，开拓前沿地位，促进教育活动。

(3)以职工之家为核心营造教育氛围氛围

员工之家、活动中心等是工会的具体载体，是硬件环境条件。因此，工会应充分利用员工之家的硬件条件，营造良好的教育氛围，培训员工。例如，在各种实践活动中，如上述阅读演讲会议、技术竞赛等，可以在员工之家设置奖杯和照片，特别划定区域作为荣誉墙，营造积极氛围。同时，员工之家的主要负责人还需要成立专门的工作队伍，开展员工工作，及时收集整理员工教育培训中遇到的各种问题，帮助员工快速解决问题，突破障碍，实现教育培训的进步。同时，还需要加强心理咨询，使员工形成健康的心理，积极面对各种工作。

结束语：

对员工的教育和培训是企业保持进步和发展的关键。工会可以反映出指导和教育的作用。因此，在实际工作中，需要充分发挥工会的作用，通过加强宣传，开放教育地位，营造教育氛围，为员工的教育和培训奠定基础。