分析农村大学生就业困难的原因

政府部门高度重视大学生就业困难，采取各种措施促进大学生就业。例如，大学生村官制度和农村教师特殊岗位计划鼓励大学生在农村就业，但实际效果不理想，难以从根本上解决农村大学生就业困难的问题。现行的户籍制度和城乡二元结构管理是农村大学生就业困难的根本原因。从户籍制度的角度来看，由于户籍的限制，农村大学生在城市的就业受到了更多的限制。目前，国家正在努力创造一个公平的就业环境，但相当多的公务员考试和公共机构准备考试限制了非本地学生。从城乡二元结构管理的角度来看，由于该制度的存在，城乡教育投资差距巨大。农村基础教育投资薄弱，导致学生无法获得良好的基础教育，基础潜力有限，在就业竞争中必然处于劣势地位。

农村大学生作为社会弱势群体之一，应该得到青睐和关心，得到社会的支持。在现实生活中，也许他们中的一些人可以得到慈善机构的捐赠，但很难从善良的人那里得到一份工作。就业歧视无处不在，就业环境不公平，限制了农村大学生的就业。农村背景、素质低、沟通不良、心理素质差、工作能力差、缺乏文学艺术能力、家庭负担重，各种合理不合理的借口可能成为用人单位拒绝就业的原因。调查当前的就业歧视，他们是就业歧视的最大受害者之一。他们经常在遭受各种歧视后起诉，或者没有时间、金钱和精力来保护自己的权利。由于新闻价值低，舆论监督媒体也缺乏监督的热情，使农村大学生更难找到工作。

高校作为人才培养的实施机构，在人才培养过程中存在批量培养的弊端，即农村学生和城市学生都按照统一的培养目标进行培养和教育，导致农村学生无法合理区分自己的就业目标和城市学生。由于缺乏农村学生的就业资源，他们无法在求职竞争中与城市学生竞争，从而处于竞争劣势。从高校就业指导的角度来看，大部分高校都建立了就业指导中心，开设了职业规划课程，开展了大学生职业规划指导教育。但在就业指导过程中，针对农村特点的工作并不多，这也导致他们回农村就业意识不强，从而影响就业。

2010 2000年，我国农民人均纯收入为 5919 元，培养一个大学生至少需要 50000 元，独生子女家庭还需要全家人 5 年度经济收入支持，更不用说儿童家庭的教育负担了。中国东部农村与西部农村之间存在着巨大的差距，西部农村家庭的收入远低于平均水平。与收入相比，他们对高等教育的投资是一笔巨大的资金，所以父母必须追求合理的投入产出比，对孩子有很高的期望，希望孩子毕业后能在城市站稳脚跟。另一方面，他们很难提供必要的社会资源，为孩子的就业提供适当的帮助。两者之间的矛盾导致了农村大学生就业的不知所措，不仅要承受社会的压力，还要承受父母的压力。

不可否认，相当一部分农村大学生的素质非常突出，社会各行各业的骨干人员中有相当一部分来自农村。但总的来说，由于先天基础和后天学习环境差，农村大学生的综合素质确实有所弱化，无论是基础知识还是工作技能，与城市学生确实存在一定差距。从就业选择的角度来看，农村大学生相对落后和陈旧。他们认为自己很难走出农场。即使他们不是国家干部，他们也应该成为办公室的白领。他们一般倾向于找一份稳定的工作，想留在城市发展，不愿意回到熟悉的农村。城市大学生的就业观相对较新，分析透彻，职业目标明确，就业前景良好。就业选择观的差异已成为农村大学生失业或就业质量低的重要因素。