提高煤矿员工安全素质教育的方法

（1）分析员工心理，提高员工安全意识

煤矿企业在安全素质教育中要注重提高员工的安全意识，从源头上抓好安全生产的基础。首先要深入分析员工的心理，采取有效措施提高员工的思想工作素质，为安全生产打下坚实的基础。心理素质反映了员工对安全生产的心理状态。心理素质好的员工在工作中思维更加周密有序，工作质量和安全更加有保障。心理素质差的人在工作中往往过于被动，缺乏对自己工作的考虑，不会积极思考如何安全完成工作。工作中会出现各种漏洞，没有质量和安全保障。因此，在煤矿企业安全素质教育中，要加强对企业员工心理素质的培养，加强对安全工作的检查，落实安全生产责任制，根据不同的岗位和性质磨练员工的心理，约束员工的生产行为，进而实行安全生产。

提高员工的思想和工作质量有助于提高员工的安全意识和工作标准。煤矿企业管理者和员工必须重视安全生产工作，自觉遵守各项规章制度，完善安全生产流程。煤矿工作中，部分员工侥幸认为工作中的一些安全措施过于繁琐，或者认为这些安全工作浪费时间，不按正常程序履行安全措施。虽然有些员工意识到非法经营的危害，但他们缺乏警惕，不能按照有关规定工作。在安全素质教育中，要加强安全思想教育，让员工认识到安全事故的危害性，引导员工树立居安思危意识，自觉遵守工作中的各项规章制度，为安全生产打下坚实的基础。

（2）加强安全知识宣传培训，提高员工安全技能

煤矿企业应加强安全知识的宣传和培训，提高员工的安全技能。运用有效的安全宣传方法和严肃的安全生产教育培训，提高员工的安全意识、安全质量和安全技能，实现企业的安全生产。例如，煤矿企业管理者可以利用安全活动班会、安全生产宣传廊、安全宣传口号等宣传方式，加强安全生产的宣传。还可以举办丰富多彩的安全知识竞赛和演讲，或者结合企业的经典案例宣传员工的安全知识。通过宣传先进的管理理念和安全生产知识，指导和约束员工的工作行为，加强安全生产的技术保障和有效管理。

在安全教育培训中运用独特的教育方法，根据培训对象灵活运用培训方法，避免走过场、走形式的教育方法，认真开展安全生产教育培训。在实践培训中，不仅要注意安全理论知识的讲解，还要注意员工的实际操作能力，并进行必要的安全知识和安全技能评估。在基层员工的安全教育培训中，要注重安全生产中的注意事项，让员工掌握应有的安全操作技能和安全生产知识。可以组织新员工到煤矿工作现场学习观察，感受煤矿井下作业的环境和工作状态，认识到安全生产的重要性。新员工刚进入生产队伍时，可以指定相应的师傅，让他们虚心向师傅学习，规范自己的生产经营行为，提高自己的安全技能水平和积极性。

（3）注重企业安全文化建设，提高员工整体安全素质

煤矿企业要注重企业安全文化建设，提高煤矿员工的整体安全素质。建立健全企业安全管理机制，加强企业员工安全文化教育。明确各部门、各岗位的安全生产责任，建立高效的企业安全管理机制，形成奖惩分明、层次明确的有效安全监督体系。完善企业安全管理中的规章制度，确保企业安全管理机制的规范化、科学化运行。加强对员工的思想教育和工作素质教育，营造爱岗敬业的氛围，增加员工的紧迫感和危机感，鼓励员工自觉提高思想道德素质和安全操作技能。

对企业员工进行标准化的实际操作培训，加强全体员工的安全操作技能和岗位操作指导培训，选择具有丰富实践经验的员工作为安全操作培训师，反复培训必要的安全技能。还可以开展安全操作竞赛和岗位安全操作技术竞赛，增加突发事件演练，运用丰富多彩的安全技能培训活动，培养员工的实际安全技能，确保员工安全操作的标准化和自我保护能力。建立各岗位安全技术模范，做好典型示范，鼓励其他员工加强安全知识和技能学习。开展“一帮一”活动，让员工互相帮助、互相监督，形成良好的工作学习氛围，提高煤矿员工的整体素质。

综上所述，重视企业员工的安全素质教育是实现煤矿安全生产的重要保障。企业应运用丰富多彩的宣传培训方法，充分发挥管理者的安全指导和典型示范作用，深入分析员工心理，加强安全知识宣传培训和企业安全文化建设，提高员工的安全意识、安全技能和安全素质，提高企业安全素质教育中的各种问题，加强煤矿企业的安全生产。