随着当今社会的快速发展，公共机构的工作面临着新的挑战。特别是如何采取有效措施，加强青年职工的思想政治教育，提高思想意识，不断促进公共机构的健康稳定发展，是公共机构需要关注的关键问题。

一、加强青年职工价值观教育

价值观是人们从价值观的角度对社会经济活动的评价和判断，其中道德政治道德取向和人生价值观是其核心。因此，在加强青年职工价值观教育时，要以此为重点，引导青年探索正确的人生目标，实现人生理想。具体可参考以下内容:

首先，加强对青年职工的正确价值观教育。事业单位可以根据自身特点积极开展青年职工价值观教育。通过教育，青年可以加强对价值观的理论认识，明确树立正确价值观的重要性，为思想政治工作的顺利开展铺平道路；其次，积极开展各种教育活动。事业单位应充分利用自身资源，积极开展青年职工价值观教育活动。例如，举办价值观竞赛，加深对青年职工正确价值观的深刻理解；最后，及时总结青年职工价值观教育工作。事业单位应及时分析价值观教育的有效性，及时改进工作思路，调整价值观教育方法，提高价值观教育的效果。

二是不断提高思想政治工作效率

近年来，网络技术的快速发展大大提高了各领域的生产效率，公共机构也积极引进了网络技术。不可否认的是，公共机构中的年轻员工对网络技术最感兴趣，所以大多数年轻员工热衷于互联网，花了很多时间在互联网上。然而，互联网上的信息很多，内容质量无法保证，特别是一些劣质信息很容易对其思想产生不利影响，实际上增加了年轻员工思想政治教育的难度。

针对这种情况，事业单位要辩证分析，正确看待网络技术的利弊，充分利用网络技术开展青年职工思想政治教育，提高思想政治工作效率。首先，事业单位要建立自己的网站，大力宣传思想政治工作的重要性，明确列出党的有关政策、路线和方针，给青年职工带来无形影响；其次，通过BBS群、公共邮箱、QQ群等与青年职工进行良好互动，及时解决青年职工思想政治工作中遇到的问题。同时，以网络为平台，积极开展网络课堂、网络讨论等活动，及时批评和纠正青年职工的思想错误。此外，要正确引导热点问题和事件，使青年职工能够理性分析主流思想；最后，要注意提高青年职工的综合素质。比如加强日常培训，提高青年职工辨别和抵御不良网络信息的能力。