提出处理酒店职业教育问题的措施

1.明确酒店职业教育的目标

学校应明确酒店职业教育的目标，以就业为导向，培养社会所需的高素质综合人才。学校应调查酒店场地，缺乏哪种类型的专业人才，对酒店业市场有明确的定位。学校应建立具有高素质和深厚文化内涵的知识管理人才。学校明确酒店职业教育的目标，加强与酒店的联系，培养创新复合人才，大力发展知识管理人才。

2.设置科学课程

学校应科学设置课程，同样重视理论知识和实践技能。学校应充分考虑酒店管理课程的就业导向概念。建立夜间科学知识结构，科学划分课程。酒店管理专业是一门应用学科，因此理论课程不能完全应用于课程设置，应适当增加实践课程，课程设置应突出专业特点，满足学校塑造学生的要求。

只有建立完善的课程体系，才能保证先培养综合型、知识型人才。

3.以人为本的思想观念

学校在开展酒店职业教育时，要坚持以学生为主的理念。在就业指导的理念下，要明确不同学校的定义关系，培养层次明显的学生。因此，学校应明确酒店培训的目标。酒店职业教育要结合学校的具体情况，如师资队伍和学生的学习情况。学校要找准自己的定位，制定相应的计划。在培养人才的过程中，学校要根据实际情况，同等重视学生知识能力和实践能力的培养。学校可以结合酒店培养学生，提高他们的酒店管理能力，培养他们灵活运用的能力，大力培养复合型、综合型人才。

结语

以就业为导向的酒店职业教育可以塑造学生的知名能力，提高学生在就业中的竞争力，增加就业的概率。然而，在以就业为主导的酒店职业教育的实际应用中，存在着许多问题。对学习理念的误解导致了酒店职业教育的一些问题。学校要装扮教育理念，大力发展教育，加强课程设置和优化，深化课程改革，明确教学目标。学习要加强多学生职业能力和人文素质的培养，提高学生就业发展的综合能力。建立以就业为导向的教育理念，培养学生较高的实践能力

操作技能。这就要求学校教育要面向市场经济，积极融入社会发展需求。酒店管理专业的教学要结合市场需求，满足社会发展的需要。学习教育的目的是培养专业综合型人才，大力发展社会生产力。从教学的角度来看，要以人为本，培养学生具有较高的思想政治素质，加强学生专业素质的塑造。只有了解以就业为导向的酒店职业教育，才能真正解决学生的就业问题。