引言
随着市场经济体制改革的深入，传统的思想政治工作正在适应现代企业的发展，其中最明显的是缺乏企业的特点，难以帮助企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业文化理论的引入不仅弥补了企业思想政治工作的不足，而且使企业文化建设与思想政治工作紧密结合，充分发挥思想政治工作的作用，为企业的快速发展奠定了基础。本文将围绕企业文化建设与思想政治工作的关系，在分析两者差异的基础上，对如何加强两者的整合提出一些看法。
1.国有企业思想政治工作与企业文化建设的相似之处
虽然思想政治工作与企业文化建设在理论基础、建设重点、最终目标等方面存在差异，但两者并不对立，有许多共同点，都是为了提高国有企业的凝聚力、战斗力和竞争力，促进企业向可持续稳定的方向发展。相似之处主要表现为：一是国有企业在加强企业文化建设和思想政治工作时，办公环境和场地大多重叠。第二，两者的活动对象也是一致的，都强调以人为本，以企业广大员工为服务对象，不断激发人们的精神力量，形成企业内在的凝聚力和向心力。第三，两者采用相同的工作方式，更注重宣传工作，通过宣传载体传播企业相关文化和内容，让企业文化和企业精神不知不觉深入员工心中，进一步统一员工思想理解，团结合作，形成合力，确保企业工作的实施。总之，在企业文化建设过程中开展丰富多彩的文化活动，可以为企业思想政治工作的有效性提供丰富的载体，促进企业思想政治工作内容和形式的创新。同时，开展企业思想政治工作，为企业文化建设指明方向，提高企业文化建设质量。两者的融合不仅有助于企业职工掌握现代企业文化的新理念，深入践行社会主义核心价值观，而且提高思想政治工作的针对性和有效性。
思想政治工作与企业文化建设融合的重要意义
要使思想政治工作与企业文化高度融合，可以促进企业发展，帮助企业充分发挥基层党组织的一定理论优势，为更好的企业文化建设提供相应的理论依据，在文化建设方面有更明确的方向，促进整个工作的快速发展。当企业文化与思想政治工作紧密相连时，将为整个企业的思想政治工作提供科学依据，为文化建设提供载体，丰富各种文化内涵。如今，市场环境竞争激烈，通过两者的高度融合，可以有效激发员工的工作积极性。提高工作积极性可以提高工作效率。员工爱岗敬业，促进整个公司的高效运营，创造更高的工作收入，营造良好的氛围。在这种氛围下工作，可以全面覆盖整个公司的生产经营理念，促进个人思想道德观的提升，促进整个企业的发展形势和员工的积极精神。
思想政治工作和企业文化建设战略
3.1创新思想工作机制和领导体制
首先要形成严格的工作管理体系，使国有企业的经济发展建设与思想政治教育相结合，即坚持“思想商业”的双手。思想政治教育必须与国有企业的经营管理和具体业务密切相关，增强针对性和有效性，真正发挥指导和促进作用。根据企业生产经营各阶段的关键节点，大力开展技术竞赛、岗位技能竞赛、征求意见、志愿服务等创新特色活动，使思想政治工作遍布企业生产经营的各个角落，针对企业生产经营、安全管理、项目建设等关键任务，努力找到思想政治教育与企业中心工作的结合点，充分发挥企业思想政治教育的最大特色。其次，明确国有企业领导思想政治教育工作的任务和目标，细化党建发展和思想政治教育工作的主要职能和权限，形成具体完整的工作体系，充分发挥党组织在国有企业发展中的思想政治教育核心作用。
3.2推进企业道德建设
企业文化是企业文化的重要组成部分，也是现代企业文化管理的重要组成部分之一。企业文化通过道德规范、道德教育、道德评价、道德行为等方式协调企业内外关系，创造良好的环境和条件，使企业具有宝贵的无形资产价值。企业道德建设是一个复杂的体系，需要各领域的长期和艰苦努力，才能通过思想政治取得成功。企业可以利用报告、培训、广播、娱乐等传统思想政治形式，宣传企业道德的基本原则、基本规则，促进员工的基本内容，使员工充分认识企业道德的必要性，了解企业道德对建立现代企业体系、增强企业核心竞争力的重要性。
3.3利用媒体传播手段，提高宣传的针对性和有效性
首先，在新时代，要做好企业文化建设与思想政治工作的融合，不仅要结合新政策的要求、企业的实际发展和借鉴传统的文化传播方式，还要巧妙运用网络新媒体，充分发挥企业应用、微信、微博、短视频的作用，构建互动工作平台，凝聚员工思想力量，促进企业发展。二，有效利用新媒体渠道广泛收集员工意见和建议，正确判断和合理采纳，努力创造轻松和谐的工作环境，鼓励员工参与企业事务，培养员工对企业的归属感、责任感和忠诚度。三是借用主流媒体和新媒体平台，推出更多图文并茂、可读性强、传播性高、面广的企业宣传报道作品，深入宣传企业思想政治工作与企业文化建设融合取得的良好成果，有效激发员工工作积极性，为企业发展做出更大贡献。四是加强宣传工作的针对性和有效性，贴近企业职工的实际工作和生活，鼓励广大职工学习模范，努力成为模范，增强宣传内容的可读性和吸引力。
3.4有效整合思想政治资源
在当前党政工作人员有限的基础上，必须最大限度地提高整体效率。一方面，要聚集全体力量，鼓励非党务部门从单一管理向共同合作转变，努力构建“党委统一领导、党政共同责任、党政工作共同管理、各级干部一岗两责、职工广泛参与”的“大政工”格局。一方面，要以科技信息化促进思想政治工作现代化，通过数字党建、微信微信官方账号等科技手段，将枯燥晦涩的内容转化为生动、具体、易于接受和理解的内容，确保思想政治工作与管理工作的深度融合。
结束语
思想政治工作与企业文化建设相辅相成。虽然有一定的差异，但它们的整体发展方向是相似的。要做好国有企业文化建设与思想政治工作的融合，创新融合发展战略，从整体上符合社会主义发展方向，充分调动员工在企业内部的工作积极性，营造良好的工作氛围；鼓励每一位员工通过思想政治工作与文化建设的融合，在促进企业发展中发挥关键作用；要充分调动员工的主动性和创造力，创新融合工作形式，为企业发展提供有效支持。
