1.企业工会工作的重要性

良好的企业发展是经济发展的驱动力，企业和谐也是社会和谐的基石。创造和谐稳定的新劳动关系，实现企业与员工的共同健康发展。企业工会组织直接面对员工，处于企业发展和协调员工的第一线。工会在提高企业经济发展和效率方面发挥着不可替代的作用和作用。为了维护企业的稳定发展，工会人员需要积极参与和协调关系，坚决维护员工的合法利益，促进相互尊重、平等合作，建立和谐的劳动关系、企业和谐、社会和谐[1]。

企业工会的业工会，如何开展工作，如何发挥工作作用，是检验工会人员工作是否到位、增强企业凝聚力的重要表现之一。近年来，工会在组织员工促进企业发展、提高员工综合素质、依法维护员工权益等方面开展了大量工作，发挥了至关重要的作用。同时，随着社会经济的发展和改革开放的深化，组织和经营模式也发生了巨大的变化。企业工会必须结合实际情况，明确工作思路，集中员工力量，突出工作重点，采取强有力的方式，扎实稳步推进，把企业工会团队建设成为促进企业发展、维护员工权益的统一工会组织。

企业工会经常在员工的生活和工作之间行走。做好企业工会工作，需要成立高素质领导的工会团队，使工会团队成为领导和员工周围最有效的助手，协调各种关系专家，体贴为员工服务的模式。加强对企业工会干部特别是工会主席的培训，帮助提高工会业务熟练程度，不断提高法律法规素养和政治水平。形成积极分子、兼职、全职相结合的企业工会员工团队，牢固树立员工理念和服务他人意识，积极发扬“妈妈的心，婆婆的嘴，站不住两条腿”职业精神“围绕员工，服务员工”作为工会作为工会人员工作的起点和最终立足点，充分体现了企业工会团队的价值，为建设企业的和谐做出了巨大贡献。

2.企业工会加强职工思想政治工作的战略

2.1.创新扶贫济困温暖工程，增强思想政治工作的预见性

坚持困难职工动态管理制度。建立和完善困难职工档案，认真履行“第一责任人”职责，深入员工群众，调查研究，走访家庭，了解和掌握员工的工作和生活，特别注意困难员工，及时了解家庭真相，注意生活，真正解决生活中的实际困难，促进温暖项目，让困难员工感受到企业家庭的温暖。加强对困难职工的帮助。及时了解困难职工的生活状况，更准确、更有效地帮助困难职工。以实现有针对性的贫困职工扶贫为立足点，在全面完善帮扶服务工作中树立新形象。要时刻关注患重病职工家庭的生活条件，解决工作生活中的问题，把党的温暖和企业的关怀传递给困难职工。建设困难职工“四座”连心桥。发挥好“四座”连心桥的作用是领导干部结对帮助贫困职工家庭，家访职工家庭，结交基层青年职工朋友，“金秋助学”。积极开展好“冬天送温暖，夏天送凉爽，节假日送关怀，一年四季送不停，一年四季送不停，”活动不断推进帮扶工作深入推进，切实给贫困职工送温暖，为贫困家庭献爱心，做好职工群众的贴心人，不断增强思想政治工作的有效性。

2.2.创新宣传先进典型载体，拓展思想政治工作渗透力

贴近员工实际宣传报告。工会作为维护职工群众利益的职能部门，应不断加强扶贫和温暖项目的宣传，在企业与职工之间架起互助桥梁。要从点到面选择一个好的点，大力宣传报道，形成关注、关心、关爱弱势群体的良好氛围。充分发挥各类新闻媒体的优势。要充分利用互联网、电视、网站等平台进行广泛宣传，让先进典型人物的典型事迹和光辉形象传遍千家万户。同时，要着力挖掘先进人物的典型事迹，特别是对具有推广价值的典型事迹，及时向上级宣传部门和新闻媒体汇报，使先进人物得到社会的广泛认可和赞誉，宣传范围更广，形成倡导劳动模范、见贤思齐的良好氛围。培育和践行社会主义核心价值观。不断创新工作模式，将社会主义核心价值观内化为职工的精神追求。要深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德”宣传教育实践活动，逐步将社会主义核心价值观的培养和实践融入到员工的日常工作和生活中。经常引导广大职工学会赶上先进，争取劳动模范，让核心价值观真正入脑入心，入言入行，然后转化为大家的自觉行动。

2.3.充分发挥教育职能，正确发挥准职工思想政治工作方向

一是加强舆论宣传的方向性。开设主题鲜明、导向明确的新闻专题和栏目，积极宣传党和国家大政方针，挖掘亮点工作，推广经验实践，宣传各类典型，不断强化职工舆论宣传的方向性，在广大职工中发挥重要的思想引导和舆论引导作用。二是加强素质提升的方向性。要深入开展职工岗位技能提升活动。以职工技术协会、劳动模范创新工作室、职工“五小”创新竞赛、劳动模范讲堂为主要起点，以员工技术创新成果为平台，全面推进员工创新创造和岗位技能提升，指导和帮助基层单位成立员工技术协会组织，成立“劳模创新工作室”，日常发展“劳模大讲堂”工作，在广大员工中营造浓厚的学比赶超、创新创造氛围。继续开展一系列主题阅读活动。结合企业目标，开展“阅读强素质建功新时代”主题阅读系列活动。

二是丰富形式内容，不断提高工会组织在拓展方法方面开展职工思想政治工作的水平。一是融入职工文化建设，寓教于乐。要把职工思想政治工作与加强职工文化建设有机结合起来，统一规划，统筹推进，举办习近平总书记重要讲话节选阅读大赛。“新时代、新行动”提高员工素质的文化活动，如员工优秀集邮作品巡回展，保持员工文化活动的连续性，不偏离方向。

三是融入创建文明家庭，激励家庭。充分利用文明家庭创造载体，充分发挥女工组织优势，深入开展“培育好家风”实现主题实践活动“读书进万家，技能进万家，美德进万家”宣传家庭美德和良好家庭风格的时代内涵，不仅促进了文明家庭创造活动的深入开展，也影响了广大员工。读书进千家万户。以亲子阅读活动为指导，开展“书香三八”阅读活动，这种以家庭为单位的阅读模式，不仅可以使阅读和学习成为培养良好家庭作风的重要组成部分，而且可以为员工的思想政治工作开辟一种新的途径。技能已经进入了成千上万的家庭。开展职工技术创新成果展示活动，充分展示女职工不仅可以成为岗位技术专家，而且可以成为生活中熟练工匠的良好工作和生活状态。美德进入了成千上万的家庭。坚持培育和表彰文明家庭，选择最美丽的家庭活动，引导女职工继承和弘扬家庭美德，建设和谐家庭，为企业稳定和社会和谐做出更多贡献。

3结语

总之，企业工会需要认识到思想政治工作的重要性，把员工的思想政治工作放在重要位置。在工作过程中，要满足社会发展的实际需要，实现企业的可持续和长远发展。企业工会要认识到自身的重要作用，结合自身的特点和员工的需要，做好思想政治工作，让全体员工共同努力，共同进步。要以企业职工的利益为出发点，充分发挥企业工会在思想政治工作中的作用，发挥带头作用，以身作则，更好地提高职工的思想认识，积极为企业发展做出贡献和服务。