农业现代化是中国四大现代化目标之一，可见农业在中国发挥着重要作用。它关系到农民的收入和国家的稳定。而且，农村经济体制改革作为社会改革的重点，也取得了前所未有的成就，解决了十几亿人的温饱问题。然而，传统的农村经济发展模式遇到了瓶颈。因此，有必要在技术上取得突破，而技术的推广依赖于农业推广人员。因此，提高农业推广人员的能力已成为当前农业发展中亟待解决的问题。

1.农业技术推广过程中存在的问题

技术是提高生产力的第一要素。无论技术有多先进，如果不能得到有效的推广，就不能得到有效的应用，更不用说提高生产力了。农业领域也是如此，但由于各种主客观原因，许多先进的农业生产技术没有得到有效的推广，极大地制约了我国农业的发展。

1.1农业技术未得到有效推广的主观原因

我国农业技术水平非常先进，世界领先，但整体农业生产力水平较低。原因与我国农业技术推广人员有最直接的关系。农业技术推广人员是农业技术推广的关键因素。他们对农业技术的掌握程度、自身的综合素质以及是否全心全意地推广农业技术，都一直影响着农业技术的普及。但纵观我国农业技术推广人员，由于各种社会环境和背景的制约，首先，他们的文化水平普遍不是很高，这对接受新事物、新技术有着根本性的影响。其次，农业技术推广队伍相对薄弱。在我国，农业技术推广人员仍处于单打独斗的模式，没有形成有组织、规模化的技术推广队伍。就实力而言，很难实现新技术的大规模推广，这是制约我国农业技术推广的重要因素。

1.2农业技术未得到有效推广的客观原因

农业技术没有得到有效推广的主要客观原因是一些外部原因。首先是制度问题。在我国，由于传统农业经济的影响，农业发展没有完善的制度，或者这些制度相对落后，不适应现代农业的发展。例如，在农业技术推广方面，由于缺乏有效的制度支持，农业技术推广难度较大。二是管理问题。在农业技术推广团队方面，由于团队管理不善，农业技术推广团队分散，农民对农业技术重视不够。因此，客观原因也严重制约了我国农业技术的推广。

2.提高农业推广人员能力的途径和措施

如果农业技术得到有效推广，将极大地促进我国农业生产，有效推广的关键因素是农业推广人员。因此，必须采取相关措施和途径，提高农业技术推广人员的能力，促进我国农业的发展。

2.1加强农业推广人员培训，培养优质农业技术推广人员

受一定环境和社会背景的影响，广大农民缺乏文化基础、基础薄弱、知识和专业精神。作为农业技术推广人员，他们应该成为农民朋友的导师，指导他们的农业技术，提高他们的农业生产水平。要成为一名导师，我们必须有优秀的实力和基础。因此，在提高农业技术推广人员能力方面，要建立健全人才培养机制，使这些农业技术推广人员有更多的培训机会，掌握新技术，巩固自己。例如，建立职业培训学校和专业课程可以成为提高农业技术推广人员能力的平台。另一方面，农业技术推广人员可以到农村实习，总结自己的实习经验，锻炼解决实际问题的能力。同时，国家还应重点培养一批专业农业技术推广人员成为骨干，发挥一定的主导作用，从而达到推广的目的。因此，农业技术推广人员的培训和培训可以为农业技术推广奠定人才基础。

2.2建立健全农业技术推广机制，形成制度保障

缺乏机制往往制约着事物的发展，在农业技术推广领域也是如此。中国先进的农业技术没有得到有效的推广，这与缺乏相应的机制是分不开的。因此，要实现农业现代化，必须建立健全相应的农业技术推广机制，确保新技术能够有效实时推广，促进农业生产力的提高。在此过程中，农业主管部门需要根据当地情况制定相关管理制度，合理部署农业技术推广人员，进行绩效考核，组织建立合作社等机构，形成农业资金管理制度，合理应用于促进农业发展。建立健全相应机制后，农业技术推广将得到更好的保障。

2.3改善农业技术推广人员的工作环境

农村不同于城市，没有现代办公楼，没有先进的办公设备，办公条件相对简单，甚至困难，这实际上影响了农业技术推广所需的专业人才的培养，难以留住这些专业人才。因此，适当改善农业技术推广人员的工作环境，可以发挥留住人员的作用，也可以提高这些推广人员的工作热情。人们留住了，工作热情提高了，团队也很强大，个人能力也会上升。因此，在农业技术人员的培训和培训过程中，一些外部环境的改善不容忽视。

2.4国家政策支持

对于农业技术推广人员，国家可以制定免费培训、储备干部优先培训等优惠政策，有效提高农业技术人员的积极性和综合素质。

3结语

技术支持是农业发展的关键，农业推广人员作为技术传播尤为重要，在一定程度上决定了我国农业发展水平。因此，要落实相关政策，采取上述措施，提高农业技术推广人员的能力，实施和实施先进的农业技术，尽快实现我国农业现代化目标。