完善农业技术推广的对策和建议
1.建立健全农业技术推广管理体系
首先，要规范就业制度。招聘具有专业技术知识的人员，公开招聘，竞争就业，择优录用，确保农业技术推广团队都是专业人才。二是创新管理体制。重要管理部门要安排一些有相关管理经验和实践经验的人员，严格就业制度，确保农业技术推广团队都是专业人员。最后，要采取竞争就业制度，对农业技术推广人员进行绩效考核，从而提高工资水平，从而调动农业技术推广人员的积极性。也可以采取政府主导和学院主导相结合的方式。
2.完善人才引进机制，为农业技术推广队输送新鲜血液
政府应提出建议，努力完善农业技术推广相关人才引进机制，可结合事业单位改革实施相关专业人员就业制度、竞争就业制度、农业技术推广团队专业建设、招聘优秀农业技术推广人员，组织建立专业、高素质的农业技术推广团队，不断完善相关管理制度，落实工作资金和农业技术推广人员相关福利待遇，解决员工的担忧，让他们全身心投入工作，为农业技术推广团队吸收更多的专业人才，为农民带来更多的新技术。
3.发掘土壤专家，通过农民容易接受的方式普及农业科技知识
由于农民的文化程度普遍较低，他们也可以从农业科技推广团队中吸收当地土壤专家。他们更了解当地的实际情况，更容易与当地农民沟通，技术可能更脚踏实地，农民更容易接受。同时，还应邀请相关专家对当地土壤专家进行一些培训，增加相互沟通的机会，培养一批高素质的农民骨干队伍。我们可以从天水师范学院呼丽萍教授的实践中学习，定期到田间指导农民，给农民留下自己的联系方式。只要农民需要，他们就可以随时联系她，为农民解决问题。
4.规范农产品市场，加强监管
大多数农民对购买农产品没有自己的想法，所以从众心理很严重。他们更愿意听取邻居或大种植户的意见和建议，但对打着“农业科技推广”旗号销售农产品有很强的抵触情绪。农资企业要注重与政府农业技术部门、大种植户的合作，以及对企业的技术培训，建立示范基地，用事实说话，在农民心中树立专业的技术服务形象，让农民自愿相信并愿意购买产品，既能规范农产品市场，方便政府对农产品市场的管理，又能使农民种植更加科学，增加收入。
5.结语
本文结合陇南市的实际情况，分析了陇南市农业技术推广中存在的问题，并提出了相应的对策，要求相关人员在原有的基础上不断完善和完善，从而提高农民的经济收入，使我国农业经济健康发展。
