引言

现代农业生产离不开技术支持。为了使更多的农业生产基地走向现代化、技术化生产的道路，建设农业技术推广机构至关重要。农业技术推广机构可以向种植者传播专业的农业种植技术和先进的农业知识，从而促进我国农业的整体发展。然而，随着机构数量的增加和时间的推移，影响机构发展的一些因素逐渐暴露出来。要保证推广机构的顺利发展，就要及时解决影响机构发展的各种问题，并采取相应的解决办法。

1影响农业技术推广机构运作的主要因素

1.11缺乏专业的技术管理人员

在我国，虽然农业技术推广机构的工作人员并不缺乏，但这些工作人员一般没有专业的农业知识和推广技术，特别是在乡镇机构，大多数机构的工作人员没有专业技术，对农业技术推广工作没有明确的了解。由于员工的专业素质较低，技术推广效率较低。大多数员工都是当地农业生产人员，学历低，没有接受过专业技术培训。即使机构中有个别专业人员，也无法改变员工整体素质较低的现状，导致农业技术推广困难。

1.2.推广机构规模不足

随着农业技术推广机构数量的增加，机构规模逐渐缩小。目前，我国推广机构平均规模为1万m2、由于机构规模小，机构工作人员不多，一般在30人左右。一些乡镇推广机构的规模甚至更小，机构的工作人员甚至不超过5人。除了这些小型推广机构外，中国最大的推广机构只有100多家，机构规模不能满足中国对农业技术推广的迫切需求。不仅如此，一些乡镇的推广机构在办公设备方面也存在很大的问题，要么设备陈旧，要么缺乏设备，有些落后地区甚至没有办公区。农业技术推广是一项重要的公益事业。单纯的自愿参与不能满足机构对人才和资源的需求，还需要投入大量的辅助资金。如果没有专业仪器，甚至没有育种棚，那么技术推广机构就不能发挥任何实际作用，技术人员也不能进行技术演示操作，农业生产人员会逐渐质疑推广机构的生产技术，从而降低推广效率。

1.33没有高效的推广手段

虽然我国农业技术推广手段并不单一，但这些推广手段并没有取得良好的效果，导致推广业务效率低下。推广机构对推广技术的研究缺乏重视，也没有根据推广现状制定相应的激励制度，导致许多技术人员被动怠工，导致推广速度下降。从目前的形式来看，我国仍将农业技术推广分为公益事业。虽然个别机构与一些研究机构之间的合作关系，但大多数机构仍然缺乏资金和人才，导致推广手段落后，严重影响推广效率。

2.改善农业技术推广机构运作的有效措施

2.1招聘专业人才，提高工作人员素质

人才是促进机构发展的基础，也是机构的核心组成部分。只有提高机构工作人员的整体素质，才能从根本上改变机构的经营状况。因此，我国应重视农业技术推广机构的人员招聘，鼓励更多受过高等教育、有抱负的青年参与农业技术推广工作。在我国，一些技术工人需要获得专业资格证书，以证明自己的技术水平，农业技术推广工作也可以学习这种方法，在人员聘用前，对聘用人员进行专业考核，考核后颁发相应的资格证书，只有资格证书才能进入农业技术推广机构。加强岗位福利，鼓励更多青年人才加入推广机构，也可以实施竞争机制，通过岗位竞争实现人员批量筛选。员工上岗后，应定期培训教育，实施鼓励机制，在日常工作过程中不断激发员工的积极性。从根本上提高机构的人才组成和运行状态。

2.2.增加资金投入，改善设施设备的推广

农业技术推广机构的设施是辅助技术推广人员工作的重要道具。为满足工作人员对设施设备的需求，及时更换现代设备，政府应加大对推广机构的资金投入，鼓励工商机构、农业机构和农民参与农业技术推广活动，合理利用各种社会资源。从目前推广机构的资金使用情况来看，大部分资金都不注意设备设施的更换，导致机构的长期发展受到限制。因此，机构资金应用比例也需要相应调整。

2.3.丰富推广手段，积极开展推广机构改革

随着农业管理体系的变化，各种农业活动也发生了一定的变化。传统的推广模式和技术已经不能满足现代农业的需求。通过丰富的推广手段，实施体制改革至关重要。技术推广不仅仅是技术，更是农业生产方向的结合。农民不仅要了解各种技术知识，还要获得更多的农业信息和市场信息。因此，农业机构改革应以农业市场为基础，开展多元化推广模式，不断更新推广理念和农业技术，与时俱进。

3结语

综上所述，我国农业技术推广机构在经营过程中仍存在各种问题。要保证机构的健康发展，必须采取有效措施解决这些问题，确保机构发展跟上时代步伐，为农民提供更多便利。