建立农业科技创新型人才激励机制的思路和对策

1.创新农业科技创新型人才工作理念

要进一步树立农业发展、农民致富、农村现代化的关键理念，进一步树立农村人才工作、农业现代化全局高度理念。要进一步树立农业创新型人才是立农、兴农、强农之源的理念。农业科技创新型人才的形成破解“三农”问题的核心要素理念，更新人才培养理念，创新人才引进理念，突破人才使用理念。要树立农业科技创新人才内涵理念，形成具有创新思维、创新能力、能够创造性运用自身科技知识、紧密结合农业生产发展实际、不断实施创新行为、产生创新效果的人才内涵理解。要树立与时俱进的人才激励理念，形成符合农业科技创新人才内在发展需要的激励理念，有利于不断激励农业科技创新人才，实施创新行为，推动农业创新发展。要树立全新的农业科技创新人才评价理念，从学历评价向能力评价转变，从身份评价向实际创新效果评价转变，形成对农业科技创新人才客观评价、科学评价、有效评价的认识。

2.创新农业科技创新型人才培养机制

要大力实施农业科技创新型人才培养工程，加快教育培训建设和完善，规范管理，政策支持，实践培养“四位一体”教育培训体系。4密切关注农业科技改进项目、农业合作社示范创建项目、农民创新创业项目、休闲农业项目等重点项目的有效实施，加快农业科技创新人才队伍的培养，支持农业产业管理，了解技术、熟悉市场、管理良好。积极拓宽农业科技创新人才培养渠道，完善实践培养路径，创新农业科技创新人才在农业科技研发推广和农业科技服务实践中的培养模式，探索农业科技创新人才培养与地方高校、农业企业和社会力量的有机融合，构建全方位、多渠道的人才培养模式。通过视听资源共享、专家专题讲座、互联网远程教育、实验室模拟培训等方式，探索创新人才培养手段，构建与时俱进的现代人才培养体系，提高农业科技创新人才规模。

3.完善农业创新型人才评价机制

根据农业科技创新人才的创新行为和创新成果，建立有利于持续推进农业科技创新的评价机制。在评价机制建设中，要注重加强对农业科技创新人才科研质量、创新能力和创新成果应用的评价。积极构建农业科技创新人才评价体系，如岗位评价、农业科技创新成果转化率评价、项目管理水平评价、服务农业实际成果评价、农民满意度评价等。充分发挥农业科技创新人才自我评价、同行评价、部门和单位评价的综合评价作用。完善农业创新人才评价机制与农业创新人才激励机制相结合，完善农业科技创新人才创新行为绩效评价、创新物质奖励、精神鼓励、利润分享等激励手段，有效提高激励效果。

4.完善农业科技创新型人才创新机制

坚持农业科技创新人才优先发展，形成依靠农业科技创新人才促进农业生产发展、培养农业科技创新人才的生动局面。密切关注提高农业质量和效率、稳定粮食增长和农业可持续发展的核心任务，密切依靠农业科技创新人才，实施科技创新和技术推广。通过全面深化改革，探索建立持续支持农业科技创新人才的长期财政补贴机制、政策支持保障机制、人才发展发展机制、人才使用选拔机制。进一步探索建立农业科技创新人才竞争激励机制、农业科技创新人才分类评价机制、科技创新成果分配激励机制。从根本上形成有利于农业科技创新人才脱颖而出的生动局面。