我国变电运维工作现状

经过60多年的发展，我国电力工业已成为一个庞大、复杂、技术经济特色高的大型生产工业体系，承担着保障国民经济命脉和国防建设的一系列重大任务。随着电力工业的发展，电力系统的规模不断扩大，结构不断变化，其运行维护工作也越来越复杂。电力系统是一个庞大的系统工程，包括设备设施建设、电力线路运行、变电站和输电线路建设和运行管理，运行维护管理是重要组成部分，不仅保证电力设备的安全可靠运行，而且保证正常供电和电网的安全稳定运行。变电站运维专业在我国电力系统中发挥着重要作用。变电站运行维护专业对变电站内设备的运行状况和维护过程进行全面的监督、监控和诊断。变电站运维管理系统由变电站各部门和岗位组成。其主要工作内容是对变电站设备进行日常维护和检查，定期对线路走廊进行勘察测量，绘制线路图，确保线路安全运行；负责变电站系统、主保护装置和安全自动监控仪器的检查和维护；检查设备本体，消除缺陷。随着电网规模的不断扩大和用户对供电可靠性要求的提高，变电站运维专业将面临新的挑战和机遇。一方面，电网规模不断扩大的趋势要求变电站内设备不断增加，如110kV变电站容量增加70%；另一方面，随着智能电网建设进程的加快，用户对供电可靠性和电能质量的要求越来越高。为满足上述要求，变电站运维专业应不断提高技术水平、管理经验和服务意识。在总结过去变电站运行维护管理中存在的问题和不足的基础上，提出了基于综合变电站标准运行维护模式，提高变电站运行维护管理水平，为电网安全稳定运行提供有力保障。

2变电站运维管理中存在的问题

2.1工作人员相关因素

此前，我国电网运行中没有变电站运行维护一体化系统。传统的电网运行维护工作主要是组织专业维护人员进行定期检查和维护。但毕竟是中国的国家电网，其相关设备的检查和维护极其困难。专业人员需要花费大量的时间来完成电网的彻底维护。因此，电网的运行周期会更低，精度也会更差，大大降低了国家电网的运行效率。此外，一些工作人员在电网维护过程中玩忽职守，缺乏清晰坚定的态度和不当的态度。他们敷衍地完成任务，防止发现和解决电网相关设备中隐藏的故障。这将不可避免地导致大规模故障，一旦发生故障，将给国家电网造成巨大损失。

2.2运维模式不先进，仍处于落后阶段

在电力系统的运行和维护中，通常需要协调各部门的工作。例如，在电力系统的维护中，停电需要在该地区进行，而一些地区对电力的需求非常迫切，导致维护中容易发生冲突。因此，在维护过程中，需要区域各部门之间的协调，加快维护过程，减少维护造成的经济损失。操作和维护相辅相成，对员工的专业水平要求很高。但从目前的情况来看，我国在人员专业性和部门协调管理方面仍存在重大漏洞，变电站建设前期没有关键的质量保证。这是变电站运行和维护的重要危险源。

2.3管理制度和监管制度不完善

在缺乏足够专业人员的情况下，有必要加强监督。但目前变电站运行维护监督水平似乎远未达到标准，甚至部分地区出现年度检查现象，严重缺乏监督管理制度。在变电站综合运行维护的实施过程中，传统的运行维护模式往往会增加很多变化，容易导致现有员工无法应对新的运行维护模式，无法熟练工作。有关部门缺乏管理和监督制度，为此类不专业行为的发酵提供了空间。进展不仅导致变电站运行维护一体化进展缓慢，而且容易造成严重的变电站事故。

3基于一体化变电标准运维模式构建策略

3.1基于适用性和科学设计原则

变电站标准化管理是在充分了解变电站现状的基础上，对影响其稳定运行和正常维护的各种因素进行有效分析，提出有针对性的解决方案。标准化管理是针对这些影响因素，通过对各种内容的标准化和标准化处理，使这些工作顺利进行。因此，在制定标准前，应充分考虑变电站的实际情况和运行特点，结合科学合理的要求，遵循适用性和科学性的原则。其适用性体现在变电站标准必须符合国家和行业相关规定的要求；科学体现在各管理环节的规范要求和明确的标准上。变电站的标准化不仅是统一的标准化处理，还需要在不同专业和部门之间建立良好的关系，以实现标准化管理。对于变电站的运行和维护，这也需要注意。只有确保所有环节都能满足要求，实现无缝连接，才能满足电网稳定运行和良好维护的要求。

3.2进行有针对性的专业技能培训

变电站综合运行维护操作系统有许多不同的分工。相关培训应围绕这些不同的分工任务进行技能培训，提高员工技术水平，适当扩大员工技能培训范围，提高对变电站综合运行维护系统分工能力的理解和把握。这种培训也有很多好处，培训不仅可以提高员工的专业精神，而且可以大大降低员工在每次分工中的行动阻力。提高不同岗位员工的专业技能，防止足够的员工及时更换和填补未来紧急情况下的空缺，及时填补空缺的员工也应具备良好的专业技能。

3.3完善管理制度

在很多人看来，操作和维护工作非常容易，因为几乎没有工作量，只有简单的系统操作和外部固件检查。因此，许多员工的行为有一定程度的放松甚至放松。这是由于管理体系不完善造成的。事实上，不仅存在与员工工作相关的管理问题，还存在着各单位在紧急情况下的安排和管理、各单位在日常检查中的协同管理、员工培训和学习管理等不完善的管理体系。有效高效的管理体系不仅可以提高工作效率，还可以培养员工的专业知识和专业素质。因此，同时制定科学合理的安全生产规章制度、技术操作规程和应急预案，确保电网运行更加稳定；此外，还需要完善各项考核指标和奖惩机制，建立完善的考核体系，促进变电运维工作的更好发展。

结论

随着智能变电站建设进程的加快，设备种类的增加，维护工作越来越复杂。目前，我国变电站运行维护管理中存在的问题是专业管理不统一、运行维护人员职责分工不明确、设备维护周期不统一。通过分析影响变电站运行的主要因素，制定相应的标准，对变电站的所有设备进行统一的标准化维护管理。在标准化维护过程中，不仅可以提高工作效率，还可以降低人员成本，节省维护时间和成本，降低工作强度。在综合运行维护模式下，不仅可以实现智能变电站所有设备的综合运行维护管理，全面提高设备运行的可靠性，确保电网的安全稳定运行。