1、财务档案管理中存在的问题

(一)财务档案管理标准不统一

在财务档案管理中，没有统一的管理标准，这已成为当前财务档案管理中最明显、最突出的问题。由于没有统一的财务档案管理标准，管理工作难以实现制度化和标准化，使管理秩序混乱，管理标准不同。没有固定的标准和统一的制度，管理效率很低，工作质量无法提高。近年来，随着信息技术在我国各行各业的广泛应用，但由于财务档案管理没有统一的标准，信息技术的应用效率很低，即使部分单位在财务档案管理工作中使用了信息技术，但由于实施标准不同，信息技术在财务档案管理工作中无法有序运行，严重阻碍了财务档案管理的进步。

（2）财务档案管理制度不完善

没有规则，就没有方圆。任何工作都需要按照一定的规章制度有序完善。财务档案管理也需要按照制度有序进行，我国目前的财务档案管理制度存在不完善的问题。由于国家没有制定完善的财务档案管理制度，在实际运行中，财务档案管理人员及相应设施不能按照完善的制度进行有效的财务档案管理，存在管理人员不足、管理水平低、管理设备跟不上时代等问题。虽然很多企业部门和单位都自己定制了财务档案管理制度，但由于财务档案管理环境中存在制度不完善的问题，自定义制度的效果有限。

3、许多单位忽视了财务档案管理的重要性

目前，仍有许多企业事业单位没有意识到财务档案管理对企业发展的重要性。他们经常使用非专业人员或兼职人员来管理现有的财务档案管理，这使得最终的结果无法达到理想的效果。许多企事业单位在财务管理方面没有投入大量的人力物力和财务组织专业人员进行管理，甚至许多单位也没有设立专门的财务档案管理人员和档案管理办公室，使得现有的财务档案管理工作无法正常开展。

二、财务档案管理改进对策

根据以上对财务档案管理线程问题的分析，结合财务档案管理在现代企事业单位发展过程中的重要性，提出以下改进措施：

（1）提高对财务档案管理的重视，完善财务档案管理制度

财务档案管理中存在的一个大问题是对财务档案管理的重视不够。因此，在完善财务档案管理时，要加强对财务档案管理人员的培训，让他们一方面提高财务档案管理的技术和知识，另一方面也要加强对财务档案管理的重视。只有从内到外共同提高财务档案管理人员的管理能力，才能有效促进财务档案管理的改进。具体实施可按以下两点进行。一是组织有关部门对财务管理人员和档案管理人员进行基础知识和技能培训，加强对法律法规相关制度的学习。例如，经常组织培训学习《会计法》、《档案法》、《档案法实施办法》、《会计档案管理办法》等。，通过对财务档案管理人员的培训，他们可以从思想上彻底认识到财务档案管理的重要性，从而激发他们对相关知识和技能的学习和应用。对于不局限于财务档案管理相关人员的培训对象，企事业单位领导也必须加入培训队伍。只有这些组织的管理者也能认识到财务档案管理的重要性，才能有效地开展财务档案管理。二，企业事业单位应当完善财务档案管理制度。事实上，有些单位应当在国家法律规定的财务档案管理制度范围内，结合自身企业发展的现状和环境，制定适应自身发展的财务档案管理制度。一方面可以补充大制度下的财务档案管理规定，另一方面可以结合自身企业制定适合自身企业的财务档案管理制度，有利于财务档案管理的顺利进行。

在制定大型财务管理制度时，一是完善和完善财务档案管理控制程序，二是明确规定财务档案管理人员的业务操作规范，三是制定财务档案管理人员的责任和义务，以及违反制度时的处罚规定。四是制定财务档案管理工作正常开展所需的条件和设施，为财务档案管理工作的顺利开展创造基本条件。只有以上内容作为明确的财务档案管理制度，才能有序开展财务档案管理工作。

（2）加强责任，提高财务档案管理的执行力

制定了财务档案管理制度，只有真正落实到管理工作中，才能发挥作用。因此，根据财务档案管理制度，加强财务管理人员的责任和义务，加强财务档案管理制度的实施和监督。这种监督包括对管理人员、管理制度和财务档案管理附带条件的监督。例如，在培训过程中，应对培训人员进行基本知识和技能评估，以有效保证财务管理培训工作的效果。对于相关人员在财务管理工作中能否严格按照制度规定进行，需要进行有效的监督，建立科学的奖惩制度。

结论：有效开展财务档案管理，可提高单位运行效率，为单位其他工作提供有效的帮助和支持。在不断完善的财务档案管理体系下，要从自身做起，做好财务档案管理工作。