前言：随着国家的发展，国家的现代化进程越来越快，人们对材料的需求也越来越大，尤其是电力。现在是电气化时代，人们的生活必需品大多来自电力。因此，电力现在是人们生活中的必需品。

新时期供电所安全管理现状

1.优秀专业技术人员短缺

在新时代，电力公司的安全工作也面临着一些问题和不足。首先，由于缺乏相对优秀的专业技术人员，电力公司的日常工作人员不足。从以下几个方面可以看出：

（1）一般来说，电力站大多位于当地城镇，高科技人才将优先考虑大城镇的生存和发展。目前，电力公司人员结构不平衡，高科技人员比例很低，老年人员比例很高，大大限制了电力公司的工作效率。

（2）目前，供电人员引进比例小，专业知识和技能高的人员少。这种情况也造成了电力系统运行中的各种问题，对电力系统的运行构成了很大的威胁[1]。

1.安全管理体系需要完善

目前，国内电力公司的电力系统仍存在一些亟待改进的问题：

（1）目前，国内大多数电力公司在日常供电业务中仍采用传统、简单、单一的日常工作方式，但公司没有制定详细、具体的安全制度，导致工作问题频繁，在一定程度上严重影响供电安全。

（2）由于安全管理体系不具体、细致，日常用电作业中经常出现疏忽、错误、使用不当等事故。此外，在日常工作中，由于不重视对电力系统的监督，电力系统的一些违法行为时有发生，对整个电力系统的运行产生了很大的影响[2]。

1.3供电所内部员工工作效率低

对大多数人来说，电力系统的工作是一项简单的工作，大多数人认为这项工作可以以最快的速度完成。这导致供电站的大多数员工将其视为业余工作，只能在需要的时间内解决供电问题。同时，对不同工作负荷的员工实行相同的薪酬制度，极大地挫伤了电力公司员工的工作积极性。因此，它在一定程度上影响了员工的工作热情和劳动创造力，进而影响了员工的工作满意度。因此，电力企业应改善这一问题，以实现企业可持续发展的目的。

2新时期供电所安全管理解决方案

电力供应的问题很奇怪，变化无常，电力公司也有自己的问题，但我们不能放弃，我们必须找到根源，找到问题的根源，积极解决问题，从根本上确保电力供应的安全。

2.1.建立完善的供电安全管理体系

供电公司的工作与居民的用电安全水平密切相关。因此，在完善的法律法规体系下，供电站的功能可以得到更好的发挥。在这些问题中，电力公司的安全责任制是电力公司的重要组成部分。首先要建立完整的安全责任制，细化每一个岗位。如果有问题，可以找出制造问题的人，然后问责，加强对工作的关注和责任。建立新的责任制后，还需要建立新的奖惩机制，通过问责机制对表现出色的人和表现不佳的人进行判断，最终都会得到一定的奖惩。对存在问题的，也要给予相应的处罚，使其认识到工作中存在的问题，及时纠正，避免再犯类似错误。从建立这两个系统入手，逐步完善电力系统的运行和运行，使电力系统的运行更加高效[3]。

2.22加强供电所员工的安全意识

在所有部门、公司和单位中，安全意识是对员工最重要、最基本的培训，“安全第一”这是每个人的主要工作理念。在电力公司的管理中，很多人不知道自己的工作有多重要，工作能力也不强，这也是电力系统安全问题无法得到很好处理的原因。在员工工作中，要加强对员工的制度建设，使其从“安逸生活”向“居安思危”转变观念，培养员工“忧国忧民”的观念，在“在没有问题之前，你可以在问题发生之前解决问题”，从而消除隐患。员工必须首先树立自己的安全理念，注意自己的工作，遵守工作程序和印章管理，使工作态度严肃，减少工作中的安全风险。

3.33加强供电所对供电现场的管理

加强对供电场所的工作管理，即对供电场所的监督，确保供电场所工作的顺利进行，并实现专项监督。电力企业现场监督，不仅要监督，还要进行质量检查，以达到预防事故的目的。在这个问题上，电力公司主管应详细说明各岗位的工作细节，根据各问题制定相应的预防措施，严格控制供电现场的工作。

2.33加强供电现场管理

加强供电现场管理，做到现场管理到位，严格监督供电现场工作，认真落实现场安全监督员责任。及时发现供电现场存在安全隐患，及时纠正发现的问题。开展供电工作前后，要开好工会，认真讨论供电工作的细节和可能出现的安全问题。在供电现场，相关负责人应安排供电任务和针对安全问题的措施，安排供电过程中的每一个细节，控制供电工作的质量。供电维修前要做到“四明确”要求，明确工作任务，明确工作地点，明确附近带电部位，明确安全措施、危险点和注意事项。工作现场要严格做到“四检查”检查设备名称、编号是否符合工作要求，设备电源是否断开，工作场所与带电设备的距离是否符合工作规范要求，安全措施是否适合工作，工作场所是否在接地线保护范围内。在工作过程中要做到“四把关”，即工作人员在工作中要把好开工关、好转移关、好间断关、好收工关。在供电过程中，工作人员要严格按照安全管理制度的要求开展工作，尽量减少工作中的安全隐患。

2.4.加强员工电力专业化水平

供电所员工电力水平参差不齐是供电所工作效率低下的根本原因。因此，对供电所员工的电力专业进行培训是非常必要的，也是加强供电所安全管理的重要组成部分[4]。供电所可聘请电力专业人员，定期对员工进行培训，旨在加强供电所员工的专业技术水平，提高员工的工作技术和应对紧急问题的决策能力，从根本上解决技术问题引起的电力安全问题[5]。

结论：现在是电子时代，各种电子产品的出现，让我们的生活发生了翻天覆地的变化，在享受高科技和电力的过程中，我们应该始终警惕电力对我们的威胁，因此，相关企业员工必须加强工作管理，从完善的管理体系，提高工作效率和工作技能，确保工作效率和质量，为人民利益和财产安全提供更好的服务。