1引言

在当今电力企业中，合理应用现代电网变电站运行管理模式，可以更全面地促进管理者了解电网的实际运行，不断提高电网的整体运行效率。通过与传统的电网变电站运行模式相比，现代电网变电站运行管理模式更加科学，实现无人值守管理模式，在电网变电站运行管理中，管理者应充分结合管理区域的实际特点，采取合理的监控方式，减少外部因素对电网运行的影响。

现代电网变电运行风险分析

2.1变压器

现代电网变电器在变压器操作过程中存在安全风险，如人员非法操作。空载变压器和变压器提高空载电压是最容易发生安全事故的操作。前者非法操作会导致变压器过电压，对变压器绝缘性能产生不利影响，最终威胁变压器操作人员的生命安全；后者也会对变压器的绝缘性能产生不利影响，因此变压器操作人员必须按照有关规定进行标准化操作，避免威胁生命安全。

2.2母线

现代电网变电站在母线倒闸时容易发生安全事故，主要安全隐患也来自人工操作错误。现代电网的安全操作对母线倒闸有严格的要求。操作人员在完全了解操作流程规范后，才能进行母线倒闸操作。在操作过程中，他们还必须完全遵守母线倒闸操作流程，并在频繁发生安全事故的过程中注重防范安全隐患。在操作过程中避免误操作，尽量减少事故的发生。

2.3直流回路

现代电网变电站在直流电路运行过程中容易出现保护装置误操作，导致一些不必要的安全事故。这些安全事故是完全可以避免的。直流电路操作人员必须严格遵守相关流程规范，不得擅自主张或随意操作。

2.4天气

变压器、母线、直流电路在现代电网变电运行风险中的运行风险主要来自人工误操作，可以通过人工干预尽可能避免或减少相关安全事故的危害，天气安全风险不可避免。即使操作人员按照相关流程规范操作，也不能完全避免天气安全事故。高低温天气、雾雪天气、雷雨天气等恶劣天气容易导致现代电网变电运行安全事故。

现代电网变电器运行管理模式

3.1.无人值守管理模式

现代电网变电站运行管理采用无人值守模式进行集约化管理。在无人值守管理模式下，变电站运行管理人员可以通过监控设备检查各区域的设备和线路，发现潜在的风险和问题。无人值守管理模式的优点是人力资源占用少，各供电局管辖范围明确，现代电网信息管理水平高，调度命令发布和执行效率高，变电站设备和线路控制简单。因此，现代电网变电站运行管理一般采用无人值守管理模式，但无人值守管理模式并没有完全取代有人值守管理模式。

3.集中控制和分点操作管理模式

现代电网变电站运行管理采用无人值守管理模式和有人值守管理模式。无人值守管理模式有利于集中控制，有人值守管理模式有利于分点运行。两种模式同时使用是现代电网变电站运行管理中常用的模式，即集中控制和分点运行管理模式。该模式的优点是调度中心和监控中心可以直接向各值班人员下达命令，无需转发调度命令，避免转发命令造成的一系列问题。但是，在这种模式下，管理者必须明确各值班人员的职责。

3.集中监控和分点遥控操作模式

集中监控和分点遥控操作模式不需要操作人员值班。因此，集中监控和分点遥控操作模式的信息化水平高于集中控制和分点操作管理模式，变电站的正常运行不需要使用太多的工作人员。在这种模式下，现代电网变电站运行管理人员不需要使用值班管理模式，因为遥控操作技术可以取代操作人员进行工作，但遥控操作技术过于依赖集中监控，因此仍需要操作人员进行辅助管理。

现代电网变电站运行管理策略

4.加强现代电网变电运行风险识别

加强对内外环境中各种风险的准确识别。外部风险主要来自各种复杂恶劣的天气条件，而内部风险主要来自人工误操作，主要体现在变压器、母线DC电路的操作中。在这方面，操作人员必须了解高低温天气、雾雪天气、雷雨天气如何管理电网变电站运行，正确掌握变压器、母线、DC电路的操作流程规范，做好风险防范工作。

4.提高现代电网变电器运行管理人员的专业水平

对变电站工作人员进行全面的技术和安全培训。技术培训的目的是提高变电站工作人员的设备和线路操作水平。安全培训的目的是减少变电站工作人员非法操作的可能性。技术培训可以通过职业技能资格考试，确保变电站工作人员清楚了解人工操作流程和规范，通过职业技能资格考试的工作人员可以进入变电站工作。安全培训可通过安全风险识别考试，确保变电站工作人员能够有效识别内外环境下现代电网变电站的运行风险。

4.完善现代电网变电管理制度

完善安全生产规章制度，明确变电站设备和线路的操作规程，尽量减少员工的违章操作。管理人员可以通过绩效考核调查核实员工是否按照安全生产规章制度开展工作，绩效考核结果可以与奖惩制度相结合。变电站工作人员长期未发生安全事故的，可以给予安全生产奖励。相反，非法经营后发生安全事故的，必须予以处罚，必要时可以追究有关人员的责任。