煤矿工作者作为安全生产工作的直接参与者，对安全生产的影响至关重要。在当前管理有力、培训到位、设备完善的情况下，矿山安全生产能否全面实现，主要取决于员工能否自觉遵守现场规章制度。

行动是思想意识的表现。为了规范员工的工作行为，实现员工的独立安全，必须首先规范员工的思想意识，加强员工的安全意识教育。为此，分析了员工安全意识的特点，并提出了有针对性的安全意识教育策略。

安全意识特征分析

1. 安全意识是隐蔽的

安全意识是人类大脑对客观物质世界的反映，它存在于人类大脑中，不能直接获得。虽然安全意识可以通过员工的工作行为反馈给外界，但有些员工害怕受到惩罚，在日常工作中更加警惕，我们看到的大部分行为都被掩盖和美化了。这使得我们很难通过员工的外部表现直接和准确地评估员工的安全意识。

2. 安全意识具有扩散性

“靠近朱者赤，靠近墨水的人是黑色的”，安全意识也是如此。在日常安全管理中，我们通常会发现违章作业往往集中在一个团队或一个团队中，日常安全表现良好的团队或团队将继续保持安全，没有违规行为。每个员工都是同一组工作中其他人员的榜样，这必然会产生一定的影响。良好的安全意识和糟糕的安全意识都会扩散到周围的其他人，甚至影响整体情况。

3. 安全意识是封闭的

安全意识是人们对周围事物的统一理解，是在成长过程中不断积累和形成的。一个人的安全意识就像一个盒子。随着成长过程中与客观世界的不断接触，他不断向盒子增加新的认识。直到思想成熟，盒子基本上都装满了，自动关闭了。因此，不同于自己固有意识的观点通常会持怀疑态度，容易产生排斥反应，难以渗透和改变。

4. 安全意识具有波动性

一个人的安全意识很容易受到气候、情绪、环境等外部因素的影响。通常在炎热的夏天，在家庭发生重大变化后，在传统节日期间，员工情绪不安，考虑其他问题比考虑自己的安全问题，在复杂的地质条件施工中，员工害怕困难和懒惰。各种因素很容易导致员工安全意识的波动和变化。