摘要：资本和劳动是同一关系的两个方面。两者之间的对立是不可能消除的。如果劳动被消除，资本就会被消除。庸俗的经济学家将劳动与资本混为一谈，试图抹去两者之间的对立，并将劳动力商品视为资本。人力资本理论是其最典型的代表。本文重点分析了人力资本理论产生的经济根源。首先，由于崇拜物教的发展，人们经常将资本的物质要素视为资本，然后认为劳动力也是资本。第二，在资本占主导地位的社会中，人们也利用资本主义的范畴来看待非资本主义的生产关系，并将工人对自己劳动的占有视为资本。最后，由于生息资本的发展，人们习惯于将工资视为利息，然后将劳动力视为产生利息的资本。关键词：人力资本雇佣劳动资本的剩余价值恩格斯称资本与劳动之间的关系为所有现代社会体系的旋转轴。1资本与劳动之间的关系不是生产数据与劳动者之间的关系，而是资本主义生产模式的两个方面。马克思说：断言资本的利益与劳动的利益是一致的。事实上，这只是资本和雇佣劳动是同一关系的两个方面。2劳动力不能成为资本。本文的目的是探讨人力资本理论产生的社会经济根源。因此，有必要首先解释价值和资本的本质，然后指出什么样的经济关系产生了人力资本的概念。

1、价值和剩余价值的本质是劳动所采用的社会形式。

经济学调查的价值是指商品的价值。恩格斯说：经济学所知道的唯一价值就是商品的价值。3可以看出，价值只是劳动所采用的一种社会形式，是一种历史范畴。只有在商品生产中，一般的社会劳动才能表现为价值。由于价值是劳动所采用的社会形式，因此衡量价值的规模自然是劳动时间，而不是个别劳动时间，而是社会必要的劳动时间。恩格斯说：价值是私人产品中包含的社会劳动的表现。社会劳动与同一产品中包含的私人劳动之间存在差异的可能性。3也就是说，如果个人花费的时间大于社会平均时间，这种私人劳动将得不到社会的认可。因此，价值规定只是劳动时间所采用的一种特殊的社会形式。同样，剩余的价值也是剩余的社会形式。

第二，资本的本质在于生产剩余价值和剩余劳动。

资本不是事物，不是商品，不是生产要素，而是历史规定的生产关系。资本是自我增殖的价值。正如我前面提到的，价值是劳动所采取的一种社会形式和物化劳动。因此，价值的增殖是指物化劳动的增加，而物化劳动的增加只能通过创造活动劳动来实现。同时，自身劳动的占有不能称为资本。资本是对他人剩余劳动的免费占有。马克思指出：资本自身增殖的秘密归因于资本对他人一定数量的无偿劳动的控制权。4资本的条件是雇佣劳动。没有雇佣劳动，就没有资本。马克思说：资本以雇佣劳动为前提，雇佣劳动以资本为前提。两者相互制约；两者相互产生。

第三，劳动力不能成为资本。

正如上面所说，资本是对他人无偿劳动的控制。因此，判断劳动力是否可以成为资本的关键取决于劳动力是否可以免费占用他人的剩余劳动力。劳动力由于其自身的特点，不可能实现劳动力本身的价值增殖。劳动力价值是指重生劳动力所必需的生活数据的价值。那么，劳动力价值增殖是什么意思呢？如果维持劳动力再生产的必要生活数据价值增加，显然不能使劳动力成为资本；如果劳动力的使用是劳动力创造的新价值，显然与劳动力价值增殖不同，因为劳动力创造的价值被生产数据吸收，从而增加生产数据的价值；如果劳动力注入劳动力商品增加劳动力价值，就不可能使劳动力成为资本，因为劳动力不可能像货币一样雇佣劳动力，即劳动力不可能交换。