《中华劳动卫生职业病杂志》杂志创刊于1983年8月，中华医学会主办，刊物知网全文收录......

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期刊级别：统计源科技核心期刊

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《中华劳动卫生职业病杂志》杂志创刊于1983年8月，中华医学会主办，刊物知网全文收录

《中华劳动卫生职业病杂志》是由中国科协主管、中华医学会主办、天津市疾病预防控制中心承办的劳动卫生职业病学科的综合性学术期刊。1983年8月创刊，现为月刊，国际刊号ISSN：1001-9391，国内刊号CN：12-1094/R。

本刊是医学院校、科研单位、医疗及预防、劳动卫生监督管理、安全技术、劳动保护、环境保护等专业人员重要的参考性学术期刊，办刊宗旨为贯彻党和国家的卫生工作方针政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，反映我国劳动卫生职业病临床科研工作的重大进展，促进国内外学术交流。本刊重点报道我国劳动卫生职业病领域防治及科学研究的最新成果、新技术和新经验，反映国内本学科学术水平和进展。

本刊被《Chemical Abstract》，《Medicus Index/Medline》(Pubmed)，《日本科学技术社数据库》，《中国科技期刊引文索引》和《中国精品科技期刊数据库》等国内外十余种重要的数据库和文摘期刊所收录，在历次评刊活动中获得了数十种奖项。

主要栏目

论著、调查研究、实验研究、职业病临床与中毒救治、病例报告、劳动卫生监督与管理、职业病危害控制、监测与检验技术、基层园地、综述、讲座等。

投稿须知

1.当论文的主体是以人为研究对象时，作者应说明其遵循的程序是否符合负责人体试验的委员会所制订的伦理学标准，并提供该委员会的批准文件及受试对象或其亲属的知情同意书。

2.《中华劳动卫生职业病杂志》文稿应具有先进性、科学性、实用性。

3.文稿应资料真实、数据准确、论点鲜明、结构严谨、文字精练，书写工整规范，必要时应做统计学处理。论著一般不超过5000字（包括摘要、图表及参考文献）；讲座、综述、临床病理（例）讨论类文稿字数可视具体情况而定；短篇论著（论著摘要）、病例报告等不超过2000字。

4.题名力求简明、醒目，能准确反映文章主题。中文题名一般以20个汉字以内为宜。英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。

5.作者姓名在文题下按序排列，排序应在投稿前由全体作者共同讨论确定，在编排过程中不应再作改动，确需改动时必须出示单位证明。在论文首页脚注单位名称及邮政编码，通讯作者的Email地址。作者中如有外籍作者，应附外籍作者亲笔签名同意在该刊发表的函件。集体署名的文章于题名下列署名单位，于文末列整理者姓名，并须明确该文的主要责任者，在论文首页脚注通讯作者姓名、单位、邮政编码及E-mail造地址。通讯作者一般只列员位，由投稿者确定。作者应是：（1）参与选题和设计，或参与资料的分析与解释者；（2）起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者；（3）能对编辑部的修改意见进行核修，在学术界进行答辩，并最终同意该文发表者。以上3条须同时具备。

6.来稿需经作者单位审核，并附单位推荐信。推荐信应注明对稿件的审评意见以及无一稿两投、不涉及保密、署名无争议等项，并加盖公章。如涉及保密问题，需附有关部门审查同意发表的证明。

7.本刊实行以同行审稿为基础的三审制（编辑初审、专家外审、编委会终审）。在投稿时作者须告知与该研究有关的潜在利益冲突（即：是否有经济利益或其他关系造成的利益冲突）。审稿过程中保护作者稿件的私密权。对不拟刊用的稿件将告知退稿意见，对稿件处理有不同意见者，作者有权申请复议，并提出申诉的文字说明。

8.根据《中华人民共和国著作权法》，并结合本刊实际情况，凡接到本刊收稿回执后3个月内未接到稿件处理通知者，稿件系仍在审阅中。作者如欲投他刊，请先与本刊联系，切勿一稿两投。已在非公开发行的刊物上发表，或在学术会议交流过，或已用其他文种发表过（需征得首次刊登期刊的同意）的文稿，不属于一稿两投，但作者在投稿时必须注明。

9.作者对来稿的真实性及科学性负责。依照《中华人民共和国著作权法》的有关规定，本刊可对来稿做文字修改、删节。凡有涉及原意的修改，则提请作者考虑。修改稿超过1个月不寄回者，视作自动撤稿。

10.来稿一经接受，由作者亲笔签署论文专有使用授权书，该论文的专有使用权即归中华医学会所有；中华医学会有权以电子期刊、光盘版、网络出版等其他方式出版该论文。未经中华医学会同意，该论文的任何部分不得转载他处。