公司培训评估现状及问题分析
引言 21世纪企业的核心竞争力是人才。可以说，21世纪企业的竞争本质上就是人才的竞争。职工教育培训是挖掘和培养...[详细]
员工培训工作要与发展相结合
员工培训的目的是适应公司的发展目标，提高人工绩效，提高员工素质，有计划地补充知识和技能，提高员工对公司...[详细]
有效改进员工思想教育指导的内容、方法
有效改进员工思想教育指导的内容、方法 目前，员工的思想问题主要与物质利益有关。思想政治工作是引导员工了解...[详细]
思想教育指导不足及原因分析
目前，国有企业正处于改革发展的关键时期。在新的历史条件下，如何更有效地开展员工的思想政治工作，使员工的...[详细]
“233”工作法的具体内容
一、“233”工作法的具体内容 高速中心组装二车间党支部总结实施的“233”工作方法，是对多年来思想教育工作方法...[详细]
加强油田企业思想政治工作的具体措施
加强油田企业思想政治工作的具体措施 （1）加强政治思想信仰教育 油田企业在开展思想政治教育时，要注重政治思...[详细]
我国物业管理行业发展现状
随着我国城市化进程的加快和社会经济水平的提高，人们对生活质量的要求不断提高。物业管理行业作为一个新兴的...[详细]
挖掘“三集五”体系建设下的内部人力资源潜力
前言 临沂供电公司负责临沂市419.267万户的供电工作，电网覆盖面积1.72万平方公里。临沂供电公司总部设立职能部门...[详细]
现阶段事业单位干部培训存在的主要问题
事业单位干部教育培训不仅是事业单位发展的相关要求，也是我国发展的必然趋势。随着水文事业的发展，建设一支...[详细]
职业教育集团的职能发挥
职业教育集团的职能发挥 （1）政府的主导职能 从职业教育促进社会经济发展的地方性和区域性出发，省、市地方政...[详细]

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