一、农业经济管理科学发展建议

目前，我国农业经济管理人才不仅要具备与农业生产相关的专业知识，还要涉足经济管理的相关内容，还要对社会学知识进行一定的研究，这使得我国对农业经济管理人才的要求更高，但由于我国高校普遍缺乏对这类人才的专业培养，而大多数农业经济管理人员都是地方政府部门下调的。这些人不仅没有专业的管理知识，而且没有相应的管理经验，因此我国农业经济管理水平无法提高。因此，促进我国农业经济管理的科学发展，培养专业管理人才是当前发展的首要目标。在培养农业经济管理人员时，首先要从我国高校入手，加强我国高校与农业经济管理相关学科建设，完善当前农业经济管理专业内容。同时，对于值班农业经济管理人员，相关企业应加强对此类人员的专业培训，确保全面了解和掌握专业知识，熟练处理管理任务，促进我国农业经济管理的科学发展。

二、农业经济管理科学发展方向

1.进一步发展合作社管理

所谓的农村合作社是由各种农村个体经营散户投资者组成的合作组织。与传统的农业经济管理体系相比，该组织的内部管理更加民主，更符合我国农业经济管理科学发展的特点。虽然这种管理模式只是类似农产品经营者之间的简单结合，但非常适合当前市场经济发展的形势，能够迅速适应当前中国市场发展的现状。目前，我国农村合作社组织主要在东南地区，农产品市场广阔，由于合作社一般接近市场发展，受空间限制，远程市场发展，将带来更大的产业发展风险，这也是农村合作社组织的一个主要缺点。因此，为了有效促进合作社的发展，我国也出台了许多相应的鼓励政策，随着信息技术的不断发展和应用，空间距离对管理的影响将越来越弱，农村合作社组织将成为未来农业经济管理科学发展的重要管理内容。

2.彻底摆脱传统管理模式

中国传统的农业经济主要依靠人力资源进行管理。然而，21世纪是知识经济快速发展的时代，知识是当前与产业发展的主要竞争因素，使传统的管理模式必然被社会淘汰，退出农业经济管理的历史舞台。然而，由于中国是一个传统的农业大国，传统的农业经济管理模式在中国的农业管理中得到了广泛的应用，因此该模式不可能立即退出历史舞台。因此，在实施农业经济管理的科学发展时，也应保留传统管理模式的先进性，逐步推动这种模式退出历史舞台。

三、结论

综上所述，本文首先简要分析了我国农业经济的特点和劣势，然后就当前农业经济管理存在的问题提出了科学的改进方案，根据东北和南方农业产业的经营特点和资源储备，提出了根据当地情况采取措施的管理方案。此外，本文最终对我国农业经济管理的科学发展趋势进行了简单的规划。